Just for you :)

Ya allah kenapa kau berikan aku sebuah rasa yang tidak ingin aku rasakan. Rasa yang buatku terbelenggu dalam naungan sang dewa kebimbangan,rasa yang sulit sekali aku hilangkan. Tetapi aku bersyukur ya allah,karena kau berikan rasa itu untuk aku rasakan dan aku selami. Ya allah aku kagum dengan seorang hambamu,dia adalah wanita yang menurutku berprestasi,tegas,pandai,keras,punya skill yang bagus,pokoknya tak bisa aku lukiskan dengan kata-kata Dia telah memutar pikiranku pada sebuah dilema 4 tahun silam,ketika aku memakai putih biru. Dia juga yang mengigatkanku tentang nostalgia indah yang aku alami ketika aku menjadi posisi seperti dia,yaitu ketika menjadi seorang ketua organisasi di sebuah smp. Saat itu adalah masa dimana aku masih polosnya akan kehidupan,aku yang masih bersifat kekanak-kanakan. Berbanding terbalik dengan sekarang,karena aku sudah mulai dewasa dan bisa memahami kehidupan yang engkau anuggrahkan padaku. Ya allah andai saja waktu dimana semua kenangan itu bisa kembali terulang,aku ingin sekali mengulangnya. Aku sudah berupaya mengenangnya menjadi masa lalu yang indah,tetapi sekarang dibangkitkan oleh figur seorang wanita yang aku jadikan contah,walaupun secara usia lebih muda dariku. Ya allah wanita ini adalah seorang gadis muda yang entah kenapa dia bisa membuat aku kagum kepadanya. Mungkin dengan skill yang dia miliki atau yang lain,entahlah,. Ya allah karena wanita ini aku bisa memotivasi diriku sendiri,maka kuselipkan doa di setiap aku ibadah kepadamu,yakni .,.’’ya allah dia adalah wanita yang tegar,kuat,dan tak pernah putus asa,ya allah wanita ini telah memberi aku satu kekuatan ketika aku melihatnya,ya allah ku pinta darimu selalu lindungi setiap langkahnya,amalkan setiap prestasinya’’.,. ya allah sampaikan pesanku untuknya agar dia selalu menjadi seorang yang berprestasi dalam segala hal,. Walaupun aku hanya bisa sekedar kagum,aku sudah senang karena bisa mengenalnya,karena aku tahu aku bukanlah apa-apa baginya,.

CINTA YANG DIPAKSAKAN TIDAK AKAN MEMPUNYAI HASIL YANG BAIK,OLEH KARENA ITU BIARKAN DIA MENGALIR APA ADAYA,.
Read More...

7 cara jadi pemimpin yang baik,.

1. Pemimpin mampu memimpin dirinya sendiri.

Memberi instruksi adalah sama mudahnya seperti Anda membagikan kartu nama. Tapi seorang pemimpin sejati harus mengetahui bagaimana caranya memimpin dirinya sendiri. Tidak hanya memberikan contoh baik kepada karyawannya, tetapi ikut berperan serta, bekerja, atau terlibat dalam seluruh pekerjaan. Adalah penting bagi seorang pemimpin memiliki kemampuan memfokuskan dan memotivasi dirinya sendiri seperti dia menganjurkan pada seluruh bawahannya untuk memiliki motivasi.



2. Jangan jadikan kerajaan.

Pemimpin yang bijaksana berarti (seakan-akan) Anda telah mempunyai bakat untuk menduduki posisi tersebut. Tapi ingat, jangan ciptakan sebuah kerajaan. Pemimpin yang secara kebetulan jadi bos, sering juga secara kebetulan membentuk suatu sistem aturan yang tidak perlu dan terlalu mengekang. Aturan bagi karyawan memang perlu, tapi tak perlu berlebihan. Buatlah yang perlu-perlu saja. Memang penting untuk memengaruhi orang-orang dengan siapa Anda bekerja. Tapi ingat, jangan memandang kedudukan Anda sebagai suatu hierarki.
3. Selalu terbuka mencari bentuk baru.

Salah satu kunci keberhasilan dari menjalankan bisnis adalah mengulang-ulang sesuatu yang terbukti berhasil. Masalahnya, seorang pemimpin yang secara kebetulan jadi pemimpin, cenderung terus saja mengulang metode tadi dan tak berani melakukan terobosan baru. Sebaliknya, pemimpin sejati mengakui keberhasilannya tetapi juga

menyadari bahwa selalu ada jalan lain untuk membuat sesuatu lebih baik lagi.



4. Kepribadian kuat & tanggung jawab.

Memang benar Anda yang memegang kekuasaan. Tapi itu tak berarti Anda boleh melakukan apa saja tanpa memikirkan tanggung jawabnya. Jangan hanya menuntut bawahan untuk menyelesaikan tugas dengan baik, tapi Anda pun harus memberi contoh yang

baik. Jangan lupa, Anda adalah panutan mereka.



5. Menuntaskan pekerjaan.

Banyak pemimpin berkata, “permainannya” telah selesai. Padahal, seorang pemimpin sejati, tidak akan pernah merasa selesai bekerja. Tiap hari pasti ada masalah baru yang harus segera dituntaskan. Entah komplain dari klien atau bawahan yang membuat ulah. Jadi, jangan pernah bosan membuat suatu tujuan yang pragmatik dengan ukuran yang dapat dihitung kapan harus dimulai dan berakhir. Kemampuan untuk menyelesaikan sesuatu merupakan tantangan.



6. Beri penghargaan selayaknya.

Pemimpin sejati harus mempunyai tangan yang kuat sepertisi Popeye setiap kali habis makan bayam. Prestasi yang baik menuntut timbal baik yang riil. Pemimpin yang mempunyai mata jauh ke depan sangat dikagumi dan dihargai, tetapi haruslah dengan sesuatu tindakan yang nyata pula, misalnya memberi promosi, bonus, dan bentuk penghargaan yang nyata atas prestasi karyawan. Hal ini akan membuat karyawan terus termotivasi bekerja dengan baik dan bersikap loyal terhadap perusahaan.



7. Tak berhenti belajar.

Jauh sebelum para eksekutif ber-pendapat bahwa keahlian memimpin berasal dari semacam anugerah yang menakjubkan, tetap saja seorang pemimpin yang dapat dipercaya juga berarti harus terus dan banyak belajar. Bacalah buku-buku mengenai menjadi pemimpin yang efektif, ikutilah seminar-seminar, dan ambil contoh-contoh dari teman-teman yang telah berhasil. Hal ini bisa merupakan suatu pelajaran yang panjang, tetapi yang didapat akan berlipat ganda, dan tidak ternilai harganya. Read More...